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“四举措”推进“百日安全”深入发展
发布时间:2019-10-28     来源:美高梅 来源:美高梅 作者:安全环保处 刘艳   分享到:

公司以“百日安全”活动为契机,通过开展各类专项活动,不断夯实安全管理基础,不断加强生产过程管控与隐患排查治理,推进安全管理全面提升。

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深入开展大排查大整治,实现“隐患清零”。为了确保查出的各类安全隐患整改率达到100%,公司要求各单位对查出问题实行清单化管理,用“安全整改问题整改单”进行销号。与将前期未整改安全隐患“周整改进度”每周一同上报公司安全环保处,对还未整改完成或整改周期较长的隐患,盯住不放,制定措施,明确阶段目标、责任人和整改时限,持续整改直至销号,不放过任何一条隐患。

    持续推进NOSA安健环体系建设,将体系落到实处。由于目前公司安全管理同时存在着安全生产标准化、NOSA安健环管理体系、三标管理标准等多套安全管理体系。公司不断进行梳理优化,将三套体系进行有机融合,使其相互兼容、相互补充,并达到协调一致。10月中旬组织了NOSA安健环内审工作,对前期的专项培训与体系建设工作进行了第一次内部审查,审查小组对公司的体系建设情况给予了较高的评价。公司对检查中发现的问题,第一次向“元素负责人”下发整改通知单,通过正式启用“元素负责人”,从思想上强化理念建设,切实将管理体系落到实处。

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不断加强人员培训,提高人的安全意识。为了切实加强员工安全生产能力及应急处置能力,公司要求各单位严格按照安全环保教育培训计划对员工进行培训,每月对安全管理人员进行考试,完善现有应急处置卡、岗位练兵卡与岗位风险辨识等。此外,大力推进“一述两清”活动,使得员工通过对本岗位的风险、三违、红线、应急救援等内容的熟练掌握,明确哪些事情不能做,知道怎样操作是安全的,从而达到夯实安全管理基础的目的。

扎实学习《规范》,全面提升特殊作业安全管理水平。自全员“以学促考”学习《化学品生产单位特殊作业安全规范》(GB30871-2014)活动开展以来,员工积极性很高,每天学习《规范》成了必备的精神食粮。但是学习不是目的,目的在于通过学习,员工在日常生产过程中严格按照《规范》各项要求进行特殊作业,真正提升公司特殊作业安全管理水平。自10月25日起,公司将针对特殊作业,不定期组织相关处室进行专项检查,如检查“作业前是否进行安全告知”、“施工人员劳动防护穿戴是否符合要求”、“施工完毕验收情况是否符合要求”等,不符合项将进行考核,检验学习效果的同时真正全面提升特殊作业安全管理水平。

千里之行,始于足下。公司的安全发展,离不开每位员工的努力,需要每位员工对待工作认真负责、谨慎行事。“百日安全”不只是阶段性工作,安全生产,只有进行时,没有完成时。公司将积极履行国企担当,不断开拓安全管理思路,积极开展专项活动,建设本质安全企业,努力打造“同行尊重,员工幸福”的化工企业。(安全环保处 刘艳)

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